拳頭公司:2.5萬美金鼓勵不合格員工離職
發佈時間:2014年06月23日 10:58:56    作者:開心遊戲網    人氣:15651    進入討論區
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  一些科技公司在裁員時,向被裁的員工支付一筆費用,這不算新聞。不過最近美國一家遊戲開發公司,居然支付2.5萬美元,「鼓勵」不合格的新員工離職,這引發了業界嘩然。

  這家公司是知名遊戲《英雄聯盟》的開發商Riot遊戲公司。最近,該公司宣佈將支付2.5萬美元,請一些不合格員工離職,這當中主要包括新加入公司的員工。

拳頭公司:2.5萬美刀鼓勵不合格員工離職

  該公司表示,之所以這樣做,是因為不想繼續容納工作能力不合格,或是不太符合公司文化的員工。

  該公司在一片官方博文中表示,與其說讓招聘的失誤繼續影響公司,他們希望盡早解決問題。這對於公司有利,對於涉及到的員工也有利,公司也會從這些失敗的招募中吸取教訓,改進招聘過程。

  兩萬多美元的一次性補償,也解決了企業在解僱員工時產生的過高的「猶豫成本」。一般而言,人事經理願意花費更多的時間,觀察一個員工的能力是否符合崗位要求,而這種觀察和猶豫不決的過程,會給公司帶來更大的損失。

  當然對於計劃離職的員工,兩萬多美元的補償,也是一個天大的好消息。這相當於美國人平均將近八個月的工資。

  上述政策,也有一定的條件。據稱,政策目前只在北美地區實施,另外只有進入公司不到60天的員工有資格享受。

  該公司表示,這一政策出台之後,不會主動解僱員工,或是逼迫他們離開,但公司希望對不合格的員工,提供一條安全且令人滿意的退出通道。

  據悉,在全世界,Riot遊戲公司一共僱傭了八百多名員工。

  之前,也有兩家公司宣佈過類似的政策。比如亞馬遜宣佈,如果員工願意離職,將會額外提供五千美元,亞馬遜表示不希望實力不濟的員工,為了一份工資收入繼續在公司「混」。美國鞋類零售網站Zappos也曾推出給離職員工獎勵兩千美元的政策。

拳頭公司:2.5萬美刀鼓勵不合格員工離職

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